Sejm przyjął ustawę o zmianie Kodeksu pracy
Projekt trafi do dalszych prac legislacyjnych. Zmiany obejmują dokumentację pracowniczą i wybrane obowiązki informacyjne.
Nowelizacja ma uprościć część obowiązków po stronie pracodawców, ale równocześnie doprecyzowuje terminy przekazywania informacji pracownikom. Eksperci wskazują, że działy HR powinny przygotować nowe wzory dokumentów przed wejściem zmian w życie.