kodeks karny wykonawczy

Część ogólna

Oddział 1. Prawa i obowiązki kuratora sądowego oraz dozór

Art. 173Obowiązki sądowego kuratora zawodowego

§ 1. Sądowy kurator zawodowy organizuje i prowadzi działania mające na celu pomoc skazanemu w społecznej readaptacji i zapobieżenie jego powrotowi do przestępstwa, a także polegające na kontroli przestrzegania przez skazanego nałożonych obowiązków ustanowionych przez sąd lub związanych z dozorem; sądowy kurator zawodowy kieruje pracą sądowych kuratorów społecznych oraz osób godnych zaufania wykonujących dozór. W sprawie dozoru wykonywanego przez sądowego kuratora społecznego, sędzia lub kierownik zespołu kuratorskiej służby sądowej może w każdym czasie zarządzić osobiste sprawowanie dozoru przez sądowego kuratora zawodowego lub polecić sądowemu kuratorowi zawodowemu podjęcie bezzwłocznie czynności. § 2. Do obowiązków sądowego kuratora zawodowego należy w szczególności: 1) sprawowanie dozorów w stosunku do skazanego lub sprawcy; 2) kontrolowanie w okresie próby wykonania przez skazanego lub sprawcę nałożonych na niego obowiązków; 3) składanie wniosków o zmianę okresu próby w sprawach dotyczących wykonywania postanowienia o warunkowym zwolnieniu; 4) składanie wniosków o podjęcie postępowania warunkowo umorzonego; 5) składanie wniosków o ustanowienie, rozszerzenie lub zmianę obowiązków w okresie próby, o zwolnienie od wykonania tych obowiązków albo o oddanie pod dozór lub zwolnienie od dozoru; 6) składanie wniosków o odroczenie lub o przerwę w wykonaniu kary lub o odwołanie odroczenia lub przerwy w wykonaniu kary; 7) składanie wniosków o warunkowe zwolnienie i o odwołanie warunkowego zwolnienia; 8) składanie wniosków o zarządzenie wykonania kary, której wykonanie warunkowo zawieszono, oraz o wykonanie kary zastępczej; 9) składanie wniosków dotyczących wykonania kary ograniczenia wolności; 9a) składanie wniosków o zawieszenie, podjęcie oraz o umorzenie postępowania wykonawczego; 10) udzielanie pomocy postpenitencjarnej; 11) udział w posiedzeniach sądu, w wypadkach wskazanych w ustawie; 12) podejmowanie czynności mających na celu przygotowanie skazanego do zwolnienia z zakładu karnego; 13) przeprowadzanie na żądanie uprawnionych organów postępowania wykonawczego wywiadów środowiskowych; 14) wykonywanie czynności związanych z organizowaniem i kontrolowaniem wykonywania kary ograniczenia wolności; 15) wykonywanie innych czynności wynikających z niniejszej ustawy oraz przepisów odrębnych. § 3. W razie zaistnienia okoliczności, określonych w art. 156 odwołanie odroczenia wykonania lub przerwy w wykonaniu kary pozbawienia wolności § 1 i 2 lub art. 160 odwołanie warunkowego zwolnienia § 3 niniejszego kodeksu oraz w art. 68 podjęcie postępowania warunkowo umorzonego § 2 lub art. 75 zarządzenie wykonania kary warunkowo zawieszonej § 2 Kodeksu karnego, sądowy kurator zawodowy może odstąpić od złożenia odpowiedniego wniosku, o którym mowa w § 2 pkt 4 oraz 6–8, jeżeli przemawiają za tym rodzaj i stopień naruszenia uzasadniające przekonanie, że pomimo odstąpienia od złożenia wniosku, cele środka związanego z poddaniem skazanego lub sprawcy próbie zostaną osiągnięte. § 4. W przypadku, o którym mowa w § 3, sądowy kurator zawodowy udziela skazanemu lub sprawcy pisemnego upomnienia, w którym wskazuje rodzaj naruszenia oraz informuje go o skutkach niezastosowania się do upomnienia. Odpis upomnienia niezwłocznie przekazuje sądowi. § 5. Jeżeli po udzieleniu skazanemu lub sprawcy pisemnego upomnienia zaistnieją okoliczności wskazane w przepisach, o których mowa w § 3, sądowy kurator zawodowy składa do sądu odpowiedni wniosek, o którym mowa w § 2 pkt 4 oraz pkt 6–8.
Komentarz
Przykład
Brak zastosowania
Dowody za
Dowody przeciw
** Artykuł określa kluczową rolę sądowego kuratora zawodowego w procesie resocjalizacji skazanych, skupiając się na ich wsparciu oraz kontroli przestrzegania nałożonych obowiązków. Kuratorzy odgrywają istotną rolę w zapobieganiu recydywie, a ich działania mają na celu nie tylko kontrolę, ale również aktywną pomoc w reintegracji społecznej.\n\n2) **
** Osoba skazana za drobne przestępstwo kradzieży, poddana dozoru kuratora, otrzymuje pomoc w znalezieniu pracy oraz uczestniczy w programach resocjalizacyjnych. Kurator monitoruje jej postępy, a w przypadku drobnych naruszeń, jak nieterminowe zgłaszanie się, wydaje upomnienie, co motywuje skazną do przestrzegania zasad.
Aby skutecznie bronić się przed zastosowaniem działań sądowego kuratora zawodowego w sprawie cywilnej lub karnej, warto rozważyć kilka kluczowych strategii.

1. **Przygotowanie merytoryczne**: W pierwszej kolejności, należy dokładnie zapoznać się z obowiązkami kuratora oraz warunkami, które mogą prowadzić do nałożenia dozoru. Zrozumienie przepisów pozwoli na skuteczne argumentowanie w obronie własnych racji.

2. **Zbieranie dowodów**: Warto gromadzić dowody potwierdzające, że skazany przestrzega nałożonych obowiązków, co może obejmować świadectwa pracy, dokumenty potwierdzające uczestnictwo w kursach resocjalizacyjnych, czy opinie specjalistów.

3. **Argumentacja o braku potrzeby dozoru**: Jeżeli istnieją okoliczności, które wskazują na to, że skazany nie zagraża sobie ani innym, można przedstawić sądowi argumenty na rzecz zredukowania ścisłego nadzoru, powołując się na dotychczasowe pozytywne zachowania.

4. **Składanie wniosków o zmianę obowiązków**: W przypadku, gdy dozorowanie stało się uciążliwe, można wystąpić do sądu z wnioskiem o zmianę lub zniesienie obowiązków, argumentując, że cele resocjalizacyjne zostały osiągnięte.

5. **Reagowanie na upomnienia**: Jeśli kurator zawodowy udzielił pisemnego upomnienia, warto na nie odpowiedzieć, wykazując, że podjęto działania mające na celu poprawę sytuacji i że nie zaszły okoliczności uzasadniające dalsze postępowanie.

6. **Współpraca z kuratorem**: Aktywna współpraca z kuratorem zawodowym może pomóc w budowaniu pozytywnego wizerunku i zmniejszeniu obaw sądu co do przestrzegania obowiązków przez skazanego.

7. **Zatrudnienie prawnika**: W trudniejszych sprawach, warto rozważyć skorzystanie z pomocy prawnika, który pomoże w przygotowaniu odpowiednich wniosków i reprezentowaniu interesów przed sądem.

Dzięki odpowiednim działaniom oraz współpracy z kuratorem, można skutecznie zminimalizować negatywne skutki wynikające z nałożenia dozoru.
Na podstawie podanego artykułu prawnego, oto pięć realistycznych i praktycznych dowodów, które mogą zostać wykorzystane w celu wykazania zasadności zastosowania kurateli zawodowej w konkretnej sprawie cywilnej lub karnej:

1. **Raporty z działań kuratora zawodowego**: Zgromadzone dokumenty i raporty sporządzone przez sądowego kuratora, które opisują podejmowane działania w celu wspierania skazanego w procesie readaptacji społecznej. Takie raporty mogą zawierać informacje o regularnych wizytach, przeprowadzonych rozmowach, postępach skazanego oraz ewentualnych problemach, które mogą wskazywać na potrzebę dalszej kurateli.

2. **Dokumentacja dotycząca przestrzegania nałożonych obowiązków**: Dowody w postaci notatek z kontroli odbywających się w ramach dozoru, które potwierdzają, że skazany przestrzegał lub naruszał nałożone przez sąd obowiązki. Mogą to być np. potwierdzenia obecności na zajęciach resocjalizacyjnych, dokumenty dotyczące pracy lub inne aktywności, które są wymagane w ramach nadzoru.

3. **Pisemne upomnienia**: Kopie pisemnych upomnień wydanych przez sądowego kuratora zawodowego w przypadku naruszenia obowiązków przez skazanego. Takie dokumenty mogą zawierać szczegóły dotyczące rodzaju naruszenia oraz wskazania skutków braku zastosowania się do upomnienia.

4. **Opinie specjalistów**: Ekspertyzy psychologów, terapeutów lub innych specjalistów, które oceniają sytuację skazanej osoby i wskazują na potrzebę dalszego wsparcia w procesie readaptacji. Takie opinie mogą podkreślać znaczenie działań kuratorskich dla zmniejszenia ryzyka recydywy.

5. **Wywiady środowiskowe**: Dokumentacja z wywiadów środowiskowych przeprowadzonych przez kuratora zawodowego, które mogą zawierać informacje o środowisku rodzinnym, społecznych relacjach skazania oraz warunkach, w jakich żyje. Tego typu dowody mogą wskazywać na czynniki ryzyka, które uzasadniają dalszą interwencję kuratorską.

Te dowody mogą być kluczowe w celu potwierdzenia efektywności działań kuratorskich oraz ich wpływu na rehabilitację skazanych, a także w ocenie potrzeby dalszych działań w ramach kurateli zawodowej.
Oto pięć dowodów, które mogą zostać wykorzystane w celu wykazania braku zasadności zastosowania przepisów dotyczących sądowego kuratora zawodowego w konkretnej sprawie cywilnej lub karnej:

1. **Dokumentacja medyczna**: Przedłożenie opinii psychologicznej lub psychiatrycznej, która potwierdza, że skazany jest w stanie zdrowia psychicznego, który pozwala na samodzielne funkcjonowanie w społeczeństwie oraz nie wymaga nadzoru kuratorskiego. Taki dokument mógłby wykazać, że nie ma potrzeby kontrolowania zachowań skazanej osoby.

2. **Świadectwa pracy i referencje**: Przedstawienie dowodów na to, że skazany ma stabilne zatrudnienie oraz pozytywne opinie od pracodawców, co wskazuje na jego odpowiedzialne i społeczne zachowanie. Świadectwa mogą wykazać, że skazany jest aktywnym członkiem społeczności, co może podważyć zasadność stosowania dozoru.

3. **Zeznania świadków**: Zgromadzenie zeznań osób z otoczenia skazania (np. rodziny, przyjaciół, sąsiadów), które mogą potwierdzić, że skazany przestrzega obowiązków i nie stwarza zagrożenia dla innych. Świadectwa te mogłyby być wykorzystane do wykazania, że nie ma potrzeby dalszej ingerencji kuratora.

4. **Dokumenty potwierdzające uczestnictwo w programach resocjalizacyjnych**: Przedłożenie dowodów na to, że skazany aktywnie uczestniczył w programach resocjalizacyjnych lub terapeutycznych, które przyczyniły się do jego poprawy i reintegracji społecznej. Takie dokumenty mogą sugerować, że dalszy nadzór kuratorski jest zbędny.

5. **Raporty z nadzoru kuratorskiego**: Prezentacja dotychczasowych raportów kuratorskich, które wykazują pozytywne zachowanie skazania oraz brak naruszeń nałożonych obowiązków. W przypadku, gdy raporty te są jednoznacznie pozytywne, mogą stanowić dowód na to, że skazany skutecznie przestrzega warunków próby i nie wymaga dalszego nadzoru.
Rozdział I. Zakres obowiązywania Rozdział II. Organy postępowania wykonawczego Rozdział III. Skazany Oddział 1. Wykonywanie orzeczeń Oddział 2. Postępowanie przed sądem Oddział 3. Postępowanie egzekucyjne Rozdział V. Nadzór penitencjarny Rozdział VI. Zatarcie skazania Rozdział VII. Uczestnictwo społeczeństwa w wykonywaniu orzeczeń, pomoc w społecznej readaptacji skazanych oraz Fundusz Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej Oddział 1. Przepisy ogólne Oddział 2. Rozpoczęcie dozoru elektronicznego Oddział 2a. Warunki i tryb orzekania o udzieleniu skazanemu zezwolenia na odbycie kary w systemie dozoru elektronicznego Oddział 3. Obowiązki i prawa skazanego Oddział 4. Czynności podmiotów wykonujących dozór elektroniczny Oddział 5. Zakończenie dozoru elektronicznego Rozdział VIII. Grzywna Rozdział IX. Kara ograniczenia wolności Oddział 1. Cele wykonywania kary Oddział 2. Zakłady karne Oddział 3. Wykonywanie kary i jej indywidualizacja Oddział 4. Prawa i obowiązki skazanego Oddział 5. Zatrudnienie Oddział 6. Nauczanie Oddział 7. Działalność kulturalno-oświatowa, społeczna, kultura fizyczna i zajęcia sportowe Oddział 8. Nagrody i ulgi Oddział 9. Kary dyscyplinarne Oddział 10. Odroczenie i przerwa wykonania kary pozbawienia wolności Oddział 11. Warunkowe przedterminowe zwolnienie Oddział 12. Zwalnianie skazanych z zakładów karnych i warunków udzielania im pomocy Oddział 13. Informowanie o opuszczeniu przez skazanego zakładu karnego Oddział 1. Prawa i obowiązki kuratora sądowego oraz dozór Oddział 2. Warunkowe umorzenie postępowania karnego Oddział 3. Warunkowe zawieszenie wykonania kary Odział 1. Pozbawienie praw publicznych Oddział 2. Zakazy, nakaz i obowiązek Oddział 3. Przepadek Oddział 4. Naprawienie szkody, zadośćuczynienie, nawiązka i świadczenie pieniężne Oddział 5. Podanie wyroku do publicznej wiadomości Rozdział XIII. Środki zabezpieczające Rozdział XIV. Należności sądowe Rozdział XV. Tymczasowe aresztowanie Rozdział XVa. Umieszczanie tymczasowo aresztowanych i skazanych odbywających karę pozbawienia wolności w wydzielonych pomieszczeniach lub pomiszczeniach dla osób zatrzymanych Rozdział XVb. Kontrola skazanych, tymczasowo aresztowanych, miejsc i przedmiotów Rozdział XVI. Przepisy ogólne Rozdział XVII. Kara ograniczenia wolności Rozdział XVIII. Kara pozbawienia wolności i kara aresztu wojskowego Rozdział XIX. Środki karne Rozdział XX. Tymczasowe aresztowanie Rozdział XXI. Objaśnienie wyrażeń ustawowych Rozdział XXII. Przepisy przejściowe i końcowe